IELTS Speaking Partie 3 : Travail et carrières
Plein de questions sur l'évolution dans le temps, ce qui rend ici la maîtrise des temps aussi importante que le contenu.
Votre capacité à parler de tendances. Presque toutes les questions de ce domaine portent implicitement sur une évolution — le télétravail, la sécurité de l'emploi, ce que les gens attendent d'une carrière — et répondre à une question de tendance au présent simple l'aplatit.
Les questions auxquelles vous attendre
Des réponses plus longues qu'en Partie 1 — trente à quarante-cinq secondes chacune. L'examinateur peut ne pas être d'accord avec vous : c'est le format qui fonctionne comme prévu.
- How has the world of work changed in recent years?
- Do people change jobs more often than they used to?
- Is job satisfaction more important than a high salary?
- Should employers be responsible for their staff's wellbeing?
- Will working from home continue to be common?
- Why are some important jobs poorly paid?
- Is it harder for young people to find work now?
- Do people retire too early or too late?
Comment construire une réponse ici
- Nommez la direction de la tendance, puis la cause, puis la conséquence. Trois phrases, et la réponse est complète.
- Distinguez les types de travail. Ce qui est vrai du travail de bureau est souvent faux pour le travail manuel ou les métiers du soin, et le remarquer rapporte des points.
- Employez correctement les formes du futur sur les questions de prédiction — « is likely to », « I'd expect », « it may well » plutôt qu'un simple « will ».
- Donnez tout son poids au contre-argument sur la question du salaire. C'est la plus intéressante de la série et elle récompense une vraie réponse.
Le langage dont ce thème a besoin
La Partie 3 évalue votre capacité à généraliser et à émettre des hypothèses sans exagérer. Voici les formules qui font ce travail dans ce domaine précis.
there's been a shift towards
la manière la plus nette d'énoncer une tendance
it's likely to
prédiction prudente, mieux que « will definitely »
by and large
pour une généralisation large
that said
pour introduire la nuance
increasingly
résume toute une tendance en un seul mot
job security
avec « work-life balance » — les deux noms sur lesquels repose ce thème
Le piège de ce thème
Répondre aux questions sur le changement entièrement au présent.
« People change jobs often » répond à une autre question que « people change jobs more often than they used to ». Le present perfect et les comparatifs sont précisément ce que ces questions attendent.
Deux de ces questions, avec une réponse de band 8
Observez les procédés, pas les opinions — prenez position, nuancez-la dans la mesure où vous y croyez vraiment, étayez-la, et accordez à l'objection la plus solide la place qu'elle mérite. Vos opinions peuvent être à l'opposé de celles-ci et obtenir le même score. Une réponse apprise par cœur se remarque davantage en Partie 3 qu'en Partie 1, car l'examinateur rebondit sur ce que vous venez de dire et un texte récité ne résiste pas à la relance.
Do you think people will change jobs more often in the future?
Almost certainly, though I'd distinguish between changing employer and changing career. Changing employer has already become normal — the idea of thirty years at one company sounds almost quaint now. Changing career entirely is a different matter, because it usually means a pay cut and most people can't absorb one. So I'd expect frequent moves within a field rather than genuine reinvention, unless retraining becomes much cheaper than it currently is.Pourquoi ça marcheDistinguer deux choses que la question confond est le coup le plus fort possible en Partie 3, et cela rend la prédiction précise plutôt que vague.
Is it better to work for a large company or a small one?
It depends what stage you're at, which I realise sounds evasive but I think is genuinely the answer. Early on, a large company teaches you what good process looks like — you see how things are supposed to be done. The trade-off is that you see a narrow slice of it. A small company gives you range much faster and no model of how to do any of it well. If I were advising someone I'd say large first, small second, though plenty of people do it the other way and turn out fine.Pourquoi ça marcheJustifie le « it depends » au lieu de s'abriter derrière, puis transforme l'analyse en recommandation, ce qui empêche une réponse équilibrée de n'être qu'une façon de ne pas choisir.
Autres thèmes de la Partie 3
Technologie et société
Invite les opinions tranchées et les sanctionne — la réponse nuancée devance systématiquement la réponse alarmiste.
Environnement
Le thème le plus abîmé par la préparation — les statistiques apprises par cœur se voient et rapportent peu.
Famille et relations
Le thème où les candidats retombent le plus sûrement dans la Partie 2 et se mettent à raconter des histoires sur leur propre famille.
Culture et traditions
Le thème qui laisse le plus de place pour dire quelque chose que l'examinateur n'a jamais entendu, et le moins préparé par la plupart des candidats.
Médias et actualité
Actuel et chargé d'opinions, et le thème où une affirmation non étayée a le plus de chances d'être contestée.
Santé et mode de vie
Responsabilité et changement de comportement, pas médecine — aucune connaissance spécialisée n'est nécessaire ni souhaitée.
Entraînez-vous à être contredit
Oliver vous contredit en Partie 3 comme le fait un vrai examinateur — non pas pour vous piéger, mais parce que tenir une position sous une légère pression est précisément ce qui est évalué. Ce n'est pas quelque chose qu'on peut répéter à partir d'une liste de questions. Le premier test est gratuit.
Ce guide s'appuie sur les descripteurs de band de l'IELTS Speaking rendus publics, reformulés avec nos propres mots. Pour la formulation officielle, consultez les descripteurs de band du British Council. MockLive AI est un outil d'entraînement indépendant, sans lien avec IELTS, le British Council, IDP ou Cambridge University Press & Assessment.