Cue card voor Deel 2Gebeurtenissen & ervaringen

Beschrijf een keer dat je met anderen samenwerkte om iets te bereiken

Zeg wat jij deed. Antwoorden die het hele verhaal in “we” blijven, vertellen de examinator niets.

De cue card

Describe a time you worked with other people to achieve something.

You should say

  • what you were working on
  • who you worked with
  • what your part was
  • and explain how the group succeeded

1 minuut voorbereiding · tot 2 minuten spreken

Zo vul je de twee minuten

Vier stappen, geen vier antwoorden. De punten op de kaart zijn een geraamte — een verhaal dat er vloeiend langs loopt, scoort beter dan vier losse antwoorden.

  1. Het doel, de groep en de deadline of beperking.
  2. Hoe het werk werd verdeeld, en wat specifiek jouw deel was.
  3. De wrijving: onenigheid, een groepslid dat niet kwam opdagen, een gewijzigd plan.
  4. Het resultaat, en wat de groep beter deed dan jij alleen had gekund.

Woordenschat die deze kaart oproept

Woordenschat telt voor een kwart van je band, en band 7 staat uitdrukkelijk af en toe een verkeerd woord toe — op safe spelen met eenvoudige woorden is precies wat mensen op 6 houdt.

pull our weight

voor iedereen die eerlijk zijn deel bijdraagt

play to our strengths

voor het werk verstandig verdelen

see eye to eye

meestal in de ontkennende vorm, voor de onenigheid

take the lead on

voor jouw specifieke verantwoordelijkheid

come together

voor het moment waarop de onderdelen in elkaar pasten

we'd never have managed it individually

het natuurlijke slotpunt

De valkuil van deze kaart

Het hele antwoord lang “we” gebruiken.

De examinator beoordeelt jou, niet het team. Minstens een derde van het antwoord moet “I” zijn: waar jij verantwoordelijk voor was en wat jij besliste.

Een antwoord op band 8, en waarom het werkt

Lees dit om de technieken te zien, niet om de woorden te leren. Een examinator hoort elke werkdag ingestudeerde antwoorden, en dat zie je terug in je score voor vloeiendheid — iemand die iets opzegt aarzelt heel anders dan iemand die nadenkt. De details hieronder zijn verzonnen; die van jou horen van jezelf te zijn.

The example I'd give is a group project in my final year of university, which was a genuinely difficult experience and taught me more than most of the course. There were five of us and the work was badly distributed almost from the start — two people did a great deal, one did nothing, and the remaining two, including me, did a moderate amount while resenting the person doing nothing. Nobody said anything for about six weeks, which is the part I'd change. What eventually happened is that one of the harder-working two lost her temper in a meeting, said what everyone had been thinking, and it was uncomfortable and enormously helpful. The work got redistributed within a day. What I took from it is that the cost of the awkward conversation is almost always lower than the cost of the resentment it prevents. I'm now the person who raises it early, which I don't especially enjoy, but the alternative is six weeks of quietly seething and a worse result.

Waarmee je deze band verdient

  • “The cost of the awkward conversation is almost always lower than the cost of the resentment” is een heldere, overdraagbare conclusie.
  • Het plaatst de spreker eerlijk tussen de middelmatige bijdragers in plaats van als held, en dat is veel geloofwaardiger.
  • “Quietly seething” en “which I don't especially enjoy” zijn idiomatisch en ingetogen op een manier die echte vloeiendheid laat horen.

Wat Deel 3 daarna vraagt

Deel 3 hangt losjes samen met je monoloog, maar de vragen worden abstract — over mensen in het algemeen in plaats van over jou. Deze kaart leidt meestal naar:

  • whether people work better alone or in teams
  • how disagreements in groups should be handled
  • what skills teamwork requires

Zo pak je de discussie in Deel 3 aan

Andere kaarten: Gebeurtenissen & ervaringen

Bekijk alle cue cards

Spreek deze kaart hardop

Oliver leest je een kaart voor, wacht je voorbereidingsminuut af en zegt daarna twee minuten lang helemaal niets — precies het deel dat je niet in je eentje kunt oefenen. Het rapport achteraf beoordeelt vloeiendheid, woordenschat, grammatica en uitspraak apart. De eerste test is gratis.

Deze gids is in onze eigen woorden geschreven op basis van de gepubliceerde banddescriptoren voor IELTS Speaking. Voor de officiële formulering kun je terecht bij de banddescriptoren van de British Council. MockLive AI is een onafhankelijke oefentool en is niet verbonden aan IELTS, de British Council, IDP of Cambridge University Press & Assessment.